14 Mayýs 2013 17:08 | 3507 kez okundu
ÖÐRETMENLERÝN NÖBET GÖREVÝNÝN YASAL DAYANAÐI YOKTUR
Hukuk devletinde normlar hiyerarþisine göre her hukuki düzenlemenin bir üst norma uygun olmasý gerekir. Yani yönetmeliklerin yasaya, yasalarýn ise anayasaya aykýrýlýk teþkil etmemesi zorunludur. Aksi durumda söz konusu düzenlemeler hukuka aykýrýdýr.
Bu çerçevede Milli Eðitim Bakanlýðý’na baðlý kurumlarda çalýþan öðretmenlerin nöbet hizmetleri “Ortaöðretim Kurumlarý Yönetmeliði” ile “Ýlköðretim Kurumlarý Yönetmeliði”, “Mesleki ve Teknik Eðitim Yönetmeliði” ve “Okul Öncesi Eðitim Kurumlarý Yönetmeliði”nde bir madde þeklinde düzenlenmiþtir. Oysa söz konusu yönetmeliklerin dayanaklarý olan 222, 652, 430, 439, 657, 1739 sayýlý yasalarda öðretmenin nöbet görevine iliþkin hiçbir madde ya da açýklama bulunmamaktadýr.
1739 Sayýlý Milli Eðitim Temel Kanunu’nun 43/1. maddesinde öðretmenlik mesleði “Devletin eðitim, öðretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleði’’ þeklinde tanýmlanmýþ, yine 439 Sayýlý yasanýn 3. maddesinde “Orta dereceli okullarýn ikinci devre genel bilgi ve meslek dersleri öðretmenleri maaþlarý karþýlýðýnda ve ihtisaslarý içinde haftada (15) birinci devre genel bilgi ve meslek dersleri öðretmenleri de maaþlarý karþýlýðýnda ve ihtisaslarý içinde (18) saat ders okutmakla yükümlüdürler” denilmiþtir. Yine “Millî Eðitim Bakanlýðý Yönetici Ve Öðretmenlerinin Ders Ve Ek Ders Saatlerine Ýliþkin Karar”ýnda aylýk karþýlýðý ders görevi ile ek ders görevini düzenleyen maddelerde de öðretmenlerin ders ve ek ders görevleri düzenlenmiþtir. Bu düzenlemelerde de öðretmenlerin nöbet görevi gibi bir görev bulunmamaktadýr. Özetle sadece bir yönetmelik maddesi þeklinde düzenlenmiþ öðretmenin nöbet görevinin yasal dayanaðý bulunmamaktadýr. Yasal dayanaðý bulunmayan ve ücretlendirilmeyen bir hizmet angaryadýr. Anayasamýza göre de angarya yasaktýr ve suçtur.
Elbette okullarda nöbet hizmetlerini öðretmenler yerine getirecektir ve yerine de getirmektedirler. Ancak sorumluluðu çok aðýr olan, hatta zaman zaman yönetmeliklerdeki muðlak ifadeler yüzünden idarecilerin elinde silah olan nöbet hizmetlerinin;
a) Yasal bir statüye sokulmasý,
b) Sorumluluðu çok fazla olan nöbet hizmetlerinin ücretlendirilmesi,
c) Nöbet görevinin ek ders görevinden sayýlarak norm kadro ile iliþkilendirilmesi,
amacýyla 13-17 Mayýs tarihlerinde “Nöbetimi Tutuyorum, Ücretimi Ýstiyorum” kokartlarýmýzý takarak derslerimize gireceðiz, 20-24 Mayýs tarihleri arasýnda da “Ücret Yoksa Nöbet de Yok’’ kokartlarýmýzla nöbet görevimizi yerine getirmeyeceðiz.
Üyelerimiz için dilekçe örneði
…………………………………………………… OKULU MÜDÜRLÜÐÜNE
………………………………
Üyesi bulunduðum Eðitim Ýþ Sendikasý Merkez Yönetim Kurulu’nun almýþ olduðu 12.04.2013 tarih ve 514 sayýlý kararý gereðince öðretmenlerin nöbet hizmetlerinin ücretlendirilmesi talebiyle 20-24 Mayýs 2013 tarihleri arasýnda ‘’Ücret yoksa nöbet de yok’’ eylemi gerçekleþtirilecektir.
Sendikamýn çaðrý ve talimatý doðrultusunda söz konusu demokratik eyleme katýlarak, hukuki meþruiyeti tartýþmalý angarya nitelikli nöbet görevlendirmesinin gereðini ……..tarihinde yerine getirmeyeceðim. Bu nedenle, Okul Müdürlüðünüzün idari sorumluluðu altýnda bulunan nöbet sorunuyla ilgili olarak gereken idari tedbirlerin alýnmasý hususunu hatýrlatmak zorunluluk arz etmiþtir.
Gereðini bilgilerinize sunarým. ……/05/2013
Ýmza
Adý ve Soyadý
Sendikasýz veya farklý sendika üyeleri için dilekçe örneði
…………………………………………………… OKULU MÜDÜRLÜÐÜNE
………………………………
Eðitim Ýþ Sendikasý Merkez Yönetim Kurulu’nun almýþ olduðu 12.04.2013 tarih ve 514 sayýlý kararý gereðince öðretmenlerin nöbet hizmetlerinin ücretlendirilmesi talebiyle 20-24 Mayýs 2013 tarihleri arasýnda ‘’Ücret yoksa nöbet de yok’’ eylemi gerçekleþtirilecektir.
Sendikanýn tüm kamu çalýþanlarýna yönelik çaðrýsý doðrultusunda söz konusu demokratik eyleme katýlarak, hukuki meþruiyeti tartýþmalý, angarya nitelikli nöbet görevlendirmesinin gereðini ……..tarihinde yerine getirmeyeceðim. Bu nedenle, Okul Müdürlüðünüzün idari sorumluluðu altýnda bulunan nöbet sorunuyla ilgili olarak gereken idari tedbirlerin alýnmasý hususunu hatýrlatmak zorunluluk arz etmiþtir.
Gereðini bilgilerinize sunarým. ……/05/2013
Ýmza
Adý ve Soyadý