Siyasi iktidarın 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik talepleri kabul edilemez.

04 Nisan 2015 16:16 | 2757 kez okundu

      Siyasi iktidarın 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik talepleri kabul edilemez.

  Hükümet yetkililerinin hiçbir zaman vazgeçmeye niyetleri olmadığını açıkça ifade ettikleri 657 sayılı yasa ile ilgili değişiklikler her geçen gün biraz daha netlik kazanmaktadır. Bilindiği gibi; kamu çalışanlarının anayasal iş güvencesi sosyal devlet olmanın gereğidir.2,5 milyon kamu emekçisinin aleyhine birçok yasada değişiklikler gerçekleştirilmiştir.

       Son zamanlarda siyasi iktidar ve Cumhurbaşkanı tarafından memurları hedef alan söylemler iş güvencesinin tekrar hedef tahtasına konulduğunu göstermektedir.  

     Devlet memurları nihayetinde devletin (Kamunun) memurudur ve görevini Anayasa ve yasalar çerçevesinde ifa etmek zorundadır. Siyasal iktidarın istediği ise emrinde çalışanların yasalara değil kendisine tabi olmasıdır. Bunu sağlamanın birinci koşulu devlet memurlarının iş güvencesini ortadan kaldırmaktır. İşte yapılmak istenen budur. 

     İşten çıkarmayı kolaylaştıran en önemli düzenleme, artık kamuda kadrolu çalışanın kalmayacak olmasıdır. Yeni düzenlemeyle çalışanların büyük çoğunluğu sözleşmeli hale getirilecek, her yılın sonunda inisiyatifin amirlerde olacağı bir sözleşme imzalanacaktır. Amir, memurun performansından memnun değilse ücreti düşürülecek ya da işine son verilecektir.

    Siyasi iktidarın 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapmak istemesinin önemli nedenlerinden biri de kamu hizmetlerini yerellere bırakmaktır. Kamu hizmetlerinin özelleştirilmesi veya yerel yönetimler eliyle sağlanması, Türkiye’de ulus-devleti zayıflatma, milletleşme sürecini tersine çevirerek etnik kimliği öne çıkarma ve yerel güç odaklarının gücüne güç katarak insanları kullaştırma etkisi yaratacaktır. Özellikle eğitim ve sağlık hizmetlerinin yerel yönetimlere devri, Türkiye’de üniter devlet yapısının zayıflatılması ve eyalet sistemine geçişin adımları olacaktır.

       EĞER BU DEĞİŞİKLİKLER GERÇEKLEŞİRSE;

   Kamu emekçilerine performansa dayalı ücret ödenecek, performans kriterini ise amirlerin iki dudağı ile kamu emekçisinin ne kadar itaatkar olup olmadığı belirleyecektir.

   Esnek ve kuralsız çalışma esas olacaktır. Haftada 5 gün ve 40 saat çalışma tarihe karışacak çalışma saatleri ve günlerini amirler belirleyecektir.

    Kamu emekçilerine rotasyon gelecek. Yürürlükteki yasada özel görevler için öngörülen rotasyon yöntemi bütün kamu emekçilerini kapsayacak biçimde yaygınlaştırılacak.

   Ülkemizde işsizlik oranı %20’lerde iken 400 bin ataması yapılmayan öğretmen varken iş güvencesinin kaybedilip sözleşmenin yenilenmesinde inisiyatif kamu işvereninde olacaktır.

    Kamu hizmetleri, özel sektör mantığı ile yürütülecek.

   Kamu hizmetleri önce yerel yönetimlere ardından da hizmet satın alma adı altında taşeron şirketlere devredilecek.

    Kamu Personel Rejimi ile müdürler ve üst düzey bürokratlar hariç tüm memurlar 5857 Sayılı İş Kanunu kapsamına alınarak sözleşmeli olarak çalıştırılacak.

   İdarenin görevden alma ve görev yeri değiştirme yetkisi genişletilecek. Görev yeri değiştirilen bürokratın mahkeme kararıyla geri dönmesinin yolu sınırlandırılacak.

       Bu nedenle kamu emekçileri, hem anayasada hem de iş yaşamımızı düzenleyen diğer yasalarda yapılmak istenen değişikliklere karşı birlikte mücadele yöntemini seçmelidirler. Bu açıdan tüm sendikaları tarihi bir sorumluluk beklemektedir. Söz konusu sorumluluk, hiçbir siyasi anlayış, dini inanç ayrımı gözetmeksizin tüm kamu çalışanlarını köleleştirmeyi amaçlayan yasa değişikliğine karşı ortak eylemleri örerek siyasal iktidara tepki verme sorumluluğudur. Eğitim-İş bu sorumluluğu yüklenmeye hazırdır.

     Eğitim-İş, AKP iktidarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yaparak kamu çalışanlarının iş güvencesini ortadan kaldırmaya yönelik girişimlerini protesto etmek ve iş güvencesine sahip çıkmak için tüm Türkiye alanlarda olacaktır.04.03.2015

                                                           Eğitim- İş Samsun

(0) Yorum